sélection

formule

Packs matching

“double”
Matching entre le candidat finaliste et le futur manager

“plus”
Matching candidat supplémentaire ou membre supplémentaire de l’équipe

descriptif

Dans le cadre d’un recrutement, la solution Profeel-RH permet de déterminer le niveau de compatibilité entre le candidat interne ou externe pressenti et l’équipe à intégrer. Ici, le test Profeel-RH vient confirmer ou infirmer l’adéquation du profil d’un candidat avec celui de son futur manager ou de ses futurs collaborateurs.

 

Matching ou matching supplémentaire : 2 tests Profeel-RH (1 pour le candidat, 1 pour le manager ou un membre de l’équipe dont l’interaction est jugée clé avec le futur candidat) avec les livrables (3 pages de commentaires, 1 page avec 15 algorithmes individuels et 1 page de graphiques) ainsi que le livrable matching présentant les caractéristiques dominantes de la future collaboration. Dans les cas où des critères seraient faibles en termes de compatibilité professionnelles, des préconisations permettent de réduire une possible altération de l’entente professionnelle.

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