Notre approche pourrait bien révolutionner
le monde de la collaboration « professionnelle » !

Nous savons désormais objectiver, mesurer et développer la capacité des personnes à bien s’entendre
pour mieux travailler et collaborer ensemble.

 

 

La qualité des interactions relationnelles professionnelles :
c’est l’élément clé du bien-être et de la performance au travail !

 

 

Adéquation émotionnelle

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La compatibilité professionnelle élevée trouve ses sources dans ces interactions émotionnelles favorables !

C’est ce que nous avons appelé : L’adéquation émotionnelle

Matching professionnels

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Nous avons, après plus de 10 années de recherche et d’études menées auprès de plus de 2000 salariés de plus de 25 nationalités, créé les algorithmes des plus pertinents en matière de : Matching professionnels

Proximité relationnelle

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La force et la solidité d’une relation professionnelle tiennent à la qualité des échanges émotionnels produits par la rencontre et c’est ce que nos algorithmes mesurent : La proximité relationnelle

Ce que nous voulons éviter !

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Vous pouvez trouver une personne compétente, intelligente, créative, sensible, bienveillante, mais si les fondamentaux émotionnels professionnels ne sont pas compatibles, la collaboration en sera altérée tôt ou tard. C’est ce que nous voulons éviter !

 

 

Nos recherches ont permis de découvrir
les 5 éléments fondamentaux de toute relation professionnelle

 

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